时间：2023-02-12 00:00
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获得了今年诺贝尔化学奖的古迪纳夫备受关注，不是因为他所研究的领域给锂电池带来了几多创新，而是他的年事。97岁获得诺贝尔奖，缔造了一项新的吉尼斯记载。
看古迪纳夫的相关新闻报道，再追念自己23岁本科结业在北大微电子实验室当工艺员，30岁转业做医疗器械研发，34岁才进入中科院研究所当工程师。从中我体会到职场的三条真理。1、必须亲身一线事情报道古迪纳夫老爷子的文章，提到一个细节。
功成名就的他仍然天天要去实验室事情。这时不禁想起在北大事情时，有一位快到退休年事姓闫的老师，她天天都市亲自下工艺间来流片。因为实验室的工艺设备，都配备专门的工艺员来卖力操作。为了工艺间的情况要求，也不能有太多的人员进入。
所以需要流片的人一般只需要根据实验室的划定，把流程单写好即可。之后每一步的加工工艺都市根据既定的工艺条件和验证方法举行。
只有遇到特殊问题时，才会打电话让需要流片的人来工艺间解决。但这位闫老师对于她的科研项目，每一步工艺都要亲自监视和到场。
一旦泛起问题，她就可以在现场实时解决。其实闫老师手下的博士，硕士，博士后至少有七八位。但她没有将看似打杂的监视流片事情交给学生们。
归根结底我以为不是不信任，而是对事情很重视。我卖力的这一步工艺，是整个流片关键的工艺之一。
据老同事说，现在使用的工艺条件都是这位闫老师和实验室的同事一点一点探索出来的。闫老师她并不会把事情一股脑丢给别人，而是切身到场其中。这样不光能获得第一手的反馈信息，还能快速找到问题的原因。
协助实验的事情人员看到她亲力亲为，自然也不会马纰漏虎，这同时又起到很好的激励作用。闫老师其实并不是学校的教授。但她在学校里的职称是教授级高工。
这是工程师里的职称最高的，与大学的正教授是同品级此外。这也是从侧面临她受苦事情的一种肯定。我体会到，只有亲身一线事情，才气快速发现解决问题。
我跳槽到第二家公司时，就遇到过一个棘手的工艺问题：根据既定的工艺参数，怎么都做不出方块电阻及格的金属膜。其时向导让所有的硕士同事查文献，寻找可以参考的工艺条件。让卖力设备的同事资助检查设备。
让做过同样工艺的其他部门同事做验证实验。最后依然没有找到解决措施。陷入这种逆境时，我想既然种种援手都没有用，那么我只能自己抽丝剥茧的一步一步的拆解整个工艺历程。
从设备开机开始，到基片靶材安装，到抽真空预处置惩罚，再到工艺参数的选择。就像福尔摩斯在探案一样，一个操作行动一个操作行动的查。
最终我发现是在抽真空的步骤步骤出的问题。原工艺条件只是写了需要抽真空几多时间，而没有准确的要抽到几多真空度。换到现在我使用的这台设备上，同样的时间其实没有到达原先设备的真空度。所以就做不出及格的金属膜。
如果我不亲自去履历这个工艺全历程，只是根据文献书本所写，极有可能忽略这个细节。因为书本履历提供应我们的，大多是共性的问题。
对于个性的问题，就只能亲自去排查才气解决。有句俗语说，求人不如求自己。被求的谁人人，纵然他智商超高，再想资助你，但终归他不行能对问题的方方面面有你相识的清楚。
因此也极难给你的问题提出实质性的资助。外部的资助和咨询只是助力。不要看不起亲自上手事情，只有内部的努力才是解决问题的决议因素。2、年事不是问题古迪纳夫在二战时当过兵，退伍后决议去芝加哥大学学习物理。
效果一名教授当头给他泼了一盆冷水：“你这个年事，那些物理巨匠们都已经荣誉加身了。”但古迪诺夫这时候的导师齐纳提点了他。于是他开始进入凝聚态质料这个研究领域。
直到54岁古迪诺夫才在牛津大学担任无机化学实验室主任，开始获奖的锂电池方面的研究事情。年事对他来说似乎不是职业生涯的瓶颈。只要想做一件事，有了时机就会扎下去，不会想是不是晚了，来不及了。
30岁前我只是做工艺和实验室治理事情。在北京类似的事情岗位，有的有学历要求，有的薪资有上限。
那时候真是感受到职业的瓶颈。这时候有家国产医疗器械公司招研发工程师，看到我的简历让我去面试。面试历程其实感受很是糟糕。
面试我的研发总监问了看来很是稀奇离奇的问题，我答的都不太好。但最后面试居然通过。其时想既然对方愿意要我，那对方一定以为我可以胜任这个事情。
有时候你的特质，面试的人反而能看的更清晰。既然这家公司给了时机，而医疗器械也是我高考没有考上的第一专业，那我就决议去试试。
厥后和研发总监交流以及实际事情中才明确，他看中的不是我其时所会的技术，而是我有学习接受新的工具的能力和欲望。厥后34岁那年，有时机进入中科院的研究所担任工程师。虽然在这里同龄的人，绝大多数学历都是博士，而且已经是副高级工程师或者副研究员的高级职称了。
但我没有以为有压力。因为寸有所长，尺有所短。
我中途转行，即是半路出家，野路子身世，人家专业水平比我高，这理所应当。向导看中的可能是我在企业的事情履历，另有就是相对比力广的知识面。
进入科研单元，别人都说你可以养老了。但我认为这不是职业生涯的终点，而是又一个起点。
我欠缺现在从事的领域的知识深度，那我就去看书，在事情中学习。甚至要思量在这里学在职学历。
能看明确这些，34岁不晚。我们怙恃那辈有一批下岗浪潮。
被认为是铁饭碗的事情谁能想到其时都成了泥饭碗，一掉就碎。现在时代的程序更快了，知识行业迭代速度提升。
如果没有紧迫意识，在事情还算顺利时不未雨绸缪，那到了真要失业时，就真的会无所适从。如果事情有余力，又能明确自己欠缺什么。那么要不就去深造，考取学历或者证书。
要不就开发副业，提前接触新的领域。所以像古迪纳夫的履历，什么时候都可以接触新工具，什么时候都可以新的开始。年事永远不是障碍。3、目的明确，谋定尔后动古迪诺夫老爷子说：“我们中有些人就像是乌龟，走得慢，一路挣扎。
但这些乌龟必须继续爬下去。”好比学历，可能是许多本科及以下学历职场的心结。要解决这个心结，必须付之行动。
2012年时，我以为需要有个硕士学历时候，我没有想学什么专业硕士含金量高，以后什么时候会用到。可是就像有人说的，学历就是核武器，你可以永远不用，可是不能没有。
有总比没有好。学总比不学好。我选择的是相对容易考上的工程硕士里的项目治理专业，而没有选择知名度更高的MBA。
第一，MBA学费相对昂贵。那时候非脱产需要7万元，工程硕士只要3.6万元；第二，考试难度难。MBA其时要到场冬季和全日制研究生一起入学的考试，而工程硕士其时只要到场10月份的单独的入学考试。我其时还对比了MBA和工程硕士入学考试科目，认为工程硕士我通过的几率比力大。
因为我的英语较差，而英语又是最难短期提高的。工程硕士的入学考试英语是比四级简朴而且题量又少。所以针对自己的情况，选择了通过掌握更大的工程硕士。
天天下班都要抽一两个小时做历年真题，而且分析题目的组成。最结果断扬弃20%左右的难度系数较高的题目，而转为专注剩下的80%中低难度系数的题目。训练做题的速度和熟练水平。
因为入学考试并不像是高考，分数越高越好。它是一个是否到达录取分数线的考试。
我只要保证中低难度系数题目的正确率，就能保证能到达分数线。许多人解读孙子兵法，看到的都是如何声东击西。可是这套兵法的焦点思路其实是谋定尔后动。
我们考入学考试，就得学孙子兵法的理念，打有准备的仗。通过了入学考试，按部就班的举行学业。你会发现三年学习写论文很快就已往了。厥后在去研究所面试时，因为认可我的在职硕士的学历，才气开出我能接受的人为和职称。
这个学历，说没用是没有用，因为它就是一张纸，代表不了什么。但有用的时候，它又比什么都管用。4、总结随着医疗技术的生长，凭据世界卫生组织新的界定，18岁至44岁为青年，45岁至59岁才为中年。
所以80后的我还没有到中年的年事，所以哪儿谈得上中年危机。一定不能因为年事原因，就否认自己的无限可能。这样否认的不是自己的年事，而是自己的进取心。
给自己定下切实可实现的目的，努力去做。多充实自己的学历，能力，知识。也许哪天时机在你眼前，你就能掌握。
- END -作者：米兰之翼。一手搞科研，一手带娃的奶爸。图片来自网络，文章接待留言指正。
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